一、公司简介
苏州倍丰智能科技有限公司成立于2017年8月，坐落于苏州高新区，紧邻大阳山。公司是工业级金属3D打印解决方案供应商，拥有将近30年航空材料研究和应用经验，在3D打印产业链各个环节亦有将近30年的实际应用经验。公司集研发、销售、设备安装、服务、培训与咨询于一体，旨于为3D打印客户打造国际一流的3D打印研发和生产平台，提供最优质的3D打印材料工艺开发及加工技术解决方案，提供全球顶尖的3D打印工艺技术和人才培训服务。
公司拥有完整的金属3D打印全产业链的解决方案,包括提供成熟及新型的金属打印材料,制造从小型到超大型的金属打印装备及粉末前后处理的辅机系列,以及面向航空航天、地面燃机、核电能源、汽车等重点行业的打印研发业务。
公司自主研发生产制造的金属3D打印设备全系列产品：
公司现有员工70余人，其中博士5名，硕士8名，本科及以上学历人员达60%。已申请知识产权百余项，其中发明专利35项，实用新型50项。公司获评江苏省外国专家工作室、苏南自主创新示范区潜在独角兽、苏州市独角兽培育企业、苏州高新区科技创新型十强企业、及国家高新技术企业等荣誉资质。
二、技术团队
公司创始人吴鑫华教授，系澳大利亚技术及工程院院士，三十年来致力于金属材料科学和增材制造的世界级科学家，在国内外培养了数位行业精英，并把先进的金属材料工艺和多年积累的增材制造经验带回国内。公司拥有完整的金属3D打印全产业链的解决方案,包括提供成熟及新型的金属原材料,制造从小型到超大型的金属打印装备及粉末前后处理的辅机系列,以及面向航空航天、地面燃机、核电能源、汽车等重点行业的打印研发业务。
公司拥有全球顶尖的金属3D打印技术和材料科学专家技术团队，长期致力于高温镍基合金、钛合金和铝合金材料在航空发动机、航空构件、通讯系统构件、医疗构件金属3D打印上的应用研究，拥有围绕金属3D打印工艺特殊要求的原材料成分开发、轻量化设计和复杂集成制造能力，在金属3D打印工艺参数数据库建立、产品质量控制能力和方案、构件无损检测方案，直至成品适航认证、装机使用的全过程方案和技术方面具有核心竞争力，公司全产业链流程如下图：
倍丰增材制造全产业链
三、3D打印全流程
目前市场上的金属3D打印装备厂商主要包括EOS、Concept Laser、SLM Solutions、铂力特、华曙等。倍丰提供的激光选区熔化成形设备相较于国内外同类产品的竞争优势较为明显。除单机的优点外，倍丰3D打印系统是最系统化的，能实现3D打印车间全流程从原材料粉末前处理-打印-粉末循环后处理，这是目前国内唯一的。
倍丰3D打印设备系统流转图
四、公司环境
五、企业福利
【薪酬福利】
● 薪资结构：12个月基本工资与绩效工资，年度奖金依据公司年度经营情况而定；
● 月度、季度表彰与嘉奖；专利与项目申请奖金；股票期权等长期激励；
● 地方人才引进补贴（50-100万元人民币）、紧缺人才补贴、租房补贴或人才优租房。
【福利体系】
● 节日福利：午餐工作餐、加班餐、端午/中秋/春节/女神节福利、高温补贴、结婚&生子礼品、生病住院慰问、退休离岗纪念品；
● 保障健康护身心：五险一金、年度体检；
● 平衡生活：法定假期、带薪病假等；
● 精彩生活乐翻天：阅读区、乒乓球活动区、羽毛球活动区、定期团建、年会、趣味运动会等。
六、招聘岗位
机械设计工程师 1名（10-20K/月）
【岗位职责】
1.主机设备设计开发；
2.EBOM编制，二维图绘制；
3.设备配套手册，技术方案和技术协议编辑和维护；
4.上级领导安排的其它工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，机械设计相关专业；
2.熟练使用Solidworks,Creo或UG等三维设计软件；
3.熟悉机械设计手册，机械设计常用机构和原理；
4.熟悉水气路常用元件原理和使用方法；
5.具有2年以上自动化设备、机床、钣金结构研发经验者优先；
6.能力强者薪资可面议。
销售经理 2-3 名（8-15K/月+提成）
【岗位职责】
1. 负责公司3D打印设备、相关辅机和打印设备整体解决方案的销售；
2. 开拓新市场，挖掘新客户，增加产品销售范围，达成销售目标。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，机械类、自动化、材料类专业优先；
2. 3年以上工业设备销售经验，其中有工业机床、非标自动化设备销售经验者优先。
材料工程师 1人（25-35万/年）
【岗位职责】
1.金属材料特性及应用研究，金属3D打印热处理工艺开发；
2.金属3D打印材料性能的检测与分析，新材料工艺开发、新粉末测试、测试粉末打印等；
3.协助审核相关技术资料制定，技术数据汇总整理；
4.根据研究成果，负责撰写相关知识产权，协助相关政府课题申报工作，申请相关专利、撰写论文、参加国家标准制定；
5.定期组织学术研讨会，培训组内人员、应用工程师、售后人员相关新工艺点培训。
【任职要求】
1.博士学历，材料工程、金属材料专业；
2.熟悉金属材料的特性、应用及其热处理工艺，熟悉增材制造的成形原理；
3.熟练掌握金属材料性能的检测与分析方法，提高材料与打印工艺参数的。
4.科研能力强，基础知识扎实,为人正派，责任心强，有较强的进取精神和团队合作精神。
机械结构力学工程师 1人（15-25万/年）
【岗位职责】
1.针对研发任务目标，负责结构力学相关研究工作包括轻量化材料、材料强韧化、失效与服役性能分析和寿命保障等；
2.负责结构力学仿真分析与结构优化调整，并对优化方案的结构力学工作开展实验验证测试工作；
3.对工艺开发过程中的产品布局和微结构进行优化；
4.根据研究成果，负责撰写相关知识产权，协助相关政府课题申报工作。
【任职要求】
1.硕士学历，年龄一般应在35周岁以下，能带团队，条件优秀者年龄可适当放宽；
2.在结构力学、材料力学、材料加工与制造技术等方面，有丰富的学术经验和工程化应用能力；
3.金属材料、创新加工工艺与技术（3D打印、材料连接等）等方面知识丰富，熟悉结构力学仿真方法、力学试验方法，具备拓扑优化设计能力（含3D打印支撑设计）；
4.有一年以上结构力学设计优化研究经验；
科研能力强，基础知识扎实,为人正派，责任心强，有较强的进取精神和团队合作精神。
工艺工程师（金属材料） 1名（10-20K/月）
【岗位职责】
1.独立完成产品的增材制造工艺方案制定、工艺风险分析、产品工艺设计与模型处理、技术状态协调、生产过程质量管理等工作，确保工艺方案及设计的正确性；
2.可独立开展新材料体系的增材制造工艺参数研发，完成热处理、后处理等工艺研发；
3.对接外部客户，了解产品需求，提供增材制造解决方案；把控项目和产品的计划节点，保证合格交付；
4.完成领导安排的其他工作。
【任职要求】
1.硕士及以上学历，增材制造、材料、机械设计与制造、自动化、结构设计等专业方向；
2.具有2-3年非标自动化机械设备增材设计、金属材料开发、工艺开发及后处理等方面的工作经验；
3.具备较强的三维模型处理能力，能够熟练使用CATIA、UG、SolidWorks、CREO、Magics等2-3款模型处理软件；
4.具备必要的材料性能、微观结构表征、机加等专业能力；
5.具有实际金属增材制造工程应用经验者优先。
工艺经理 1名（25-40K/月）
【岗位职责】
1、参与公司研发或生产项目的管理；
2、参与公司项目运营中质量的管控和流程的建立；
3、负责与客户项目的技术支持和对接；
4、负责整个工艺部门的管理和运营，以及部门能力的建立和发展；
5、完成领导安排的其他工作。
【任职要求】
1、硕士研究生及以上学历；
2、机械、力学、金属材料、材料加工或者增材制造等相关专业；
3、拥有非标自动化机械设备行业经验，熟悉非标自动化机械设备工艺，熟悉核心工艺流程；
4、优先考虑有2年以上增材制造工艺开发和项目管理工作经验者；
5、工作有责任心，积极主动性强，有较好的沟通能力和团队协作。
资深工艺研发工程师（3D增材工艺研究方向） 1名（25-40万/年）
【岗位职责】
1.金属材料特性及应用研究，金属3D打印热处理工艺开发；
2.金属3D打印材料性能的检测与分析，新材料工艺开发、新粉末测试、测试粉末打印等；
3.协助审核相关技术资料制定，技术数据汇总整理；
4.根据研究成果，负责撰写相关知识产权，协助相关政府课题申报工作，申请相关专利、撰写论文、参加国家标准制定；
5.定期组织学术研讨会，培训组内人员、应用工程师、售后人员相关新工艺点培训。
【任职要求】
1.研究生及以上学历，材料工程、金属材料专业；
2.熟悉金属材料的特性、应用及其热处理工艺，熟悉增材制造的成形原理；
3.熟练掌握金属材料性能的检测与分析方法，提高材料与打印工艺参数的。
4.科研能力强，基础知识扎实,为人正派，责任心强，有较强的进取精神和团队合作精神。
3D打印产品经理 1名（10-15K/月）
【岗位职责】
1、跟进项目进度，确保项目关键节点如期进行；
2、协调公司各部门资源，解决项目问题；
3、召开项目关键节点进度协调会；
4、监控项目文件运行；
5、过程问题点反馈。
【任职要求】
1、材料专业；本科及以上学历；
2、一年以上产品经理或项目经理经验；
3、思维敏捷，抗压能力强。
机加工程师 1名（8-15K/月）
【岗位职责】
1、主导打印构件的机加、打磨、抛光等工作；
2、外协机加工的协调、工艺制定、全程跟进外协机加工厂的进度；
3、处理机加过程中的问题，保证及时交付。
【任职要求】
1、熟练操作磨床、铣床、车床等；
2、了解各类道具的选型及使用；
3、能够熟练使用测量工具；
4、能够熟练阅读及理解加工图纸及要求；
5、熟练的5S和设备维护作业的能力。
机械装配技术员若干名（6-10K/月）
【岗位职责】
1.设备机械，流体和光学零部件装配，并及时记录和反馈装配过程问题；
2.现有设备改造维修，并生成记录报告；
3.配合研发部门进行研发测试；
4.配合售后人员现场维修保养工作；
5.作业区域6s整理，维持；
6.现场作业及设备功能结构改进优化建议。
【任职要求】
1.从事非标机组装配1年以上经验，有机械传动及安装调整经验；
2.熟练使用角磨机、电钻等一般钳工工具；
3.熟练使用杠杆百分表、千分表，卡尺、深度尺等测量工具；
4.能够看懂三维图；
5、机械、电气相关专业应届毕业生亦可。
电气装配技术员若干名（6-10K/月）
【岗位职责】
1、配合销售部门制作设备的招投标方案及报价；
2、根据设备技术要求，与机械设计部门共同制作，设计设备电气控制研发方案；
3、根据设备最终方案，绘制设备电气原理图、接线图及生产部门图纸；
4、负责电气部件的选型及物料清单制定；
5、根据设备动作流程图，编写设备程序，包括西门子PLC、触摸屏、传感器、伺服电机、步进电机等可编程设备的程序；
6、按照设备的技术要求调试设备，以达到技术参数要求。记录调试中的问题及参数设定；
7、配合售后服务部门客户现场调试及设备的改进，并对客户的相关人员进行操作培训；
8、将设备调试问题反馈到各部门，组织相关人员开会讨论解决问题，并配合销售部门对客户处的设备验收；
9、制作设备使用说明书及维修线路图；
10、有关电气、图文资料的收集、整理、归档；
11、部门主管交代的其他临时性工作。
【任职要求】
1、统招大专以上学历，电气类相关专业毕业；
2、3年以上自动化设备相关设计经验，能独立完成自动化设备电气部分的设计、编程及调试工作。
3、机械、电气相关专业应届毕业生亦可。
人事行政专员/助理（偏招聘）1名（6-8K/月）
【岗位职责】
1.独立开展员工的招聘，包括招聘信息的发布、简历搜索、接收和筛选，面试通知、初试、记录与统计；
2.负责员工培训、人事调动等手续办理，建立人事档案；
3.负责员工的入职、转正、离职的签订管理等手续；
4.公司员工考勤统计，包括考勤异常处理等；
5.负责日常行政事务的处理，完成领导安排的其他人事工作。
【任职要求】
1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2.3年以上人事相关工作经验；
3.熟悉人力资源各模块工作并有实操经验，有机械设备研发、工艺、销售市场类岗位招聘工作经验者优先；
4.了解国家各项劳动人事法规政策；
5.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强；
6.吃苦耐劳、工作细致认真、原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7.有强烈的责任感和敬业精神，能承受较大工作压力。
七、联系方式
公司官网：https://www.amproinnovations.com.cn/
地 址：苏州高新区石阳路9号
联系电话：人事部-赵女士 18915712949
联系邮箱：d.zhao@amprogroup.com.au
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