|
为推动我区重大招商引资项目落地，促进产业链补链固链强链。经研究，决定面向社会公开选聘芜湖市繁昌春谷产业投资基金有限公司选聘母基金职业经理人一名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘。 （二）坚持考试考察、择优聘用。 （三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划 芜湖市繁昌春谷产业投资基金有限公司选聘母基金职业经理人1名，具体岗位要求详见《芜湖市繁昌春谷产业投资基金有限公司选聘母基金职业经理人岗位计划表》（附件1）。
三、招聘条件 （一）资格条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录； 3.具有良好的品行，无违规违纪行为； 4.具有良好的政治素养，拥护党的路线、方针、政策； 5.符合芜湖市繁昌春谷产业投资基金有限公司选聘母基金职业经理人岗位计划表（见附件1）的人员，且政治素质好，遵纪守法，品行端正，有较强的敬业精神和专业素养； （二）有下列情形之一的人员，不得招聘： 1.不符合招聘岗位条件要求的人员； 2.在读的全日制高校非应届毕业生; 3.现役军人； 4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； 5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 6.法律规定不得参加报考或聘用为国有企业、机关事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序 （一）网络报名与资格审查 1.报名方式。报名采用网上报名的方式进行，报考人员报名前，应签署“诚信承诺书”（附件2），如实填写《芜湖市繁昌春谷产业投资基金有限公司选聘母基金职业经理人报名资格审查表》（附件3，以下简称“报名资格审查表”）。最后将上述材料及本人电子照片、身份证正反面照片、岗位要求的证件照片、毕业证书照片、学位证书照片（海外留学生需提供由中华人民共和国教育部有关学历认证机构认证的学历证明）等报名所需资料一同打包发送至电子邮箱(1975731509@qq.com)。 报名人员通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位名称+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若邮箱未收到自动回复邮件，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。 报名者需提供有效通讯方式，所填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和专业目录要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、招聘等资格。 2.报名时间。2024年7月15日至7月19日17:00，逾期不再补报。 3.资格审查。报名截止后，区人才发展集团会同安徽繁盛投资控股集团对报名人员进行资格审查。相应岗位招考计划数与符合报名条件人数比例不低于1:3，经用人单位同意的紧缺岗位，可降低岗位招考计划数与符合报名条件人数比例不低于1:2。不足上述开考比例的，取消岗位招考计划数。 （二）笔试 笔试时间为150分钟。笔试成绩满分为120分。笔试主要内容：政治、经济、法律、财会、金融、国情省情等常识，资料分析，写作。其中财会、金融部分知识占比50%。 《笔试准考证》将在笔试前5天通过考生所提供的邮箱发送给每位考生，由考生自行打印带到考场，考生不得自行修改《笔试准考证》上已登记的信息，否则取消其考试资格。 为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入面试环节。 笔试具体时间和笔试地点见准考证。 参加笔试人员按照笔试成绩从高分到低分进行排序，根据招考岗位计划数，按5:1比例确定拟进入面试人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并确定为拟进入面试人员。 （三）面谈 1.面谈方式。面谈采取“结构化+现场追问”的方式进行，满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定面谈最低控制合格分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入体检和考察环节。 2.面谈时间及地点。通过《面谈通知书》告知报名者面谈的时间及地点，《面谈通知书》将在面谈前5天通过报名者所提供的邮箱发送，由面谈对象自行打印带到面谈地点，面谈对象不得自行修改《面谈通知书》上已登记的信息，否则取消其面谈资格。 （四）成绩合成 笔试成绩和专业测试成绩按照4:6的比例合成为考试最终成绩，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：最终成绩=笔试成绩÷1.2×0.4+专业测试成绩×0.6。 根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察的人员（如最终成绩相同，以专业测试成绩高者优先。如考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。 （五）体检和考察 依据考试最终成绩从高分到低分按照1:1的比例进入体检和考察环节。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。 体检医院须在繁昌区以外的三级甲等以上综合性医院进行，体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。 对体检合格人员，按照有关规定进行考察和资格复审。通过考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。对复审过程中发现弄虚作假现象的，取消其录用资格。 体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同专业报名人员中，按面谈成绩从高分到低分依次等额递补。
五、公示与聘用 对体检、考察合格的拟聘用人员，由安徽繁盛投资控股集团、区人才发展集团审定拟聘用人员名单，并向社会公示5天。对公示无异议或有反映但不影响录用的，按规定程序签订劳动合同。试用期考核合格的将正式聘用，不合格人员解除劳动合同。
六、管理方式和薪酬待遇 选聘的职业经理人与芜湖市繁昌区春谷产业投资基金有限公司签订劳动合同，聘用试用期1年；经考核合格后，正式聘用，聘用期三年；对合同期满确需续聘的，经综合考评，满足条件的可予续聘。职业经理人薪酬待遇包括基本年薪和绩效年薪两部分组成，基本年薪为16万元，绩效年薪为10万元。年薪中不含按规定享受的餐补、体检、工会福利等待遇，另行补贴；五险一金按单位和个人部分各自承担，并建立正常的薪酬增长机制。
七、工作纪律 本次招考工作全程接受社会监督，考试最终成绩结果保留1年（自考试最终成绩公告发布之日起）。在期间内因新招聘人员辞职或辞退造成空缺的，在参加本次考试的应聘人员中按考试最终成绩从高分到低分等额递补。用人单位可根据考生实际情况决定各环节中导致空缺而需要等额递补的人次，也可随时终止递补。 本次招考工作不收取任何考试费用。经考生确认参加考试后无故缺考、无故不参加体检或放弃聘用等情形的，纳入繁昌区考试诚信不良记录，五年内不得参加繁昌区政府部门（含国企）举办的各类人事招考。 本公告其他未尽事宜，由安徽繁盛投资控股集团、区人才发展集团负责解释。 咨询电话：0553-7870258（区人才发展集团） 咨询电话：0553-2515858（安徽繁盛投资控股集团） 监督电话：0553-7870108
安徽繁盛投资控股集团有限公司 芜湖市繁昌区人才发展集团有限公司 2024年7月10日
| 
京公网安备11010802043351