增材制造行业劳动力增长放缓，招聘趋势出现转折

一直以来，增材制造（AM）行业以其快速创新和持续扩张而闻名。然而，最新的数据显示，在劳动力增长方面，增材制造似乎遇到了瓶颈。招聘活动和劳动力扩展的速度明显减缓，这意味着增材制造行业的高速增长期正在进入一个更为谨慎的阶段。



北美地区：缓慢增长
在北美，尤其是美国和加拿大，劳动力的增长有所放缓，但依然保持了轻微的上升趋势。相比之下，欧洲、中东和非洲（EMEA）以及亚太（APAC）地区的增长则更加迟缓，特别是在2024年全年，亚太地区几乎没有显示出任何增长迹象。这种趋势表明，全球范围内的增材制造行业发展速度已经趋于平缓。

招聘放缓：市场动态变化
当前市场状况的一个显著特征是职位空缺数量的大幅下降。根据Alexander Daniels Global收集的数据，美国和加拿大的招聘活动显著减少，而在EMEA和APAC地区这一现象尤为明显。招聘信息的减少表示行业对新人才需求的降低，也反映出公司暂停了扩张计划或在面对市场不确定性时重新评估其人力需求。随着招聘广告数量的减少，企业正在紧缩开支，整个行业的发展势头正在经历转变。

求职者态度转向保守
在美国，专业人员对于换工作变得更加犹豫不决。与前几年相比，积极寻求新工作机会的人数有所减少，这可能是由于就业市场的持续波动且没有缓解的迹象。许多工人倾向于留在现有雇主处，选择稳定而非冒险跳槽。在EMEA地区也观察到了类似的趋势，求职者数量保持相对稳定。值得注意的是，只有在亚太地区，寻找新工作的求职者人数略有增加，但增幅并不显著。

流动率上升背后的驱动力
尽管招聘速度放缓，但在EMEA和APAC地区，员工流动率却显著上升。相比之下，美国的流动率保持平稳，表明美国员工在不确定的市场环境中仍倾向于保持现状。那么，是什么推动了欧洲和亚洲地区员工流动性的上升呢？

最可能的原因是行业内的人才重组。虽然整体增长可能放缓，但员工在不同公司之间转换角色，有些人可能从机器原始设备制造商（OEM）转向AM技术采用者和服务提供商。这种人才流动凸显了即使在增长放缓的情况下，各公司仍在激烈争夺顶尖人才的行业内部动态。



未来的展望
目前的数据描绘了一个正处于转型中的增材制造行业，增材制造行业面临着挑战，尤其是在招聘和劳动力增长方面。关于驱动这些趋势的具体因素及未来市场走向，还有许多未知之处等待探索。为了深入了解影响AM劳动力和整个行业的关键因素，可以关注Alexander Daniels Global即将发布2025年AM薪资调查报告，该报告将提供深入的市场分析和见解，帮助AM企业和专业人士应对这些复杂且不断变化的情况。(点击此处连接可获得《2024 年 AM 薪资调查报告》：https://www.alexanderdanielsglobal.com/salary-survey-report-2024/）